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荔波风管处打造景区过硬干部队伍

时间:2019-03-27 11:03

内容摘要

为进一步提高景区服务质量,提升过往旅客满意度,近日,荔波风管处强化廉洁教育、监督职责、队伍建设,着力打造一支作风过硬的景区干部队伍。 强化廉洁教育。结合推进“两学...

  为进一步提高景区服务质量,提升过往旅客满意度,近日,荔波风管处强化廉洁教育、监督职责、队伍建设,着力打造一支作风过硬的景区干部队伍。


  强化廉洁教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育,组织党员干部认真学习党纪党规,重点学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等法规;注重发挥警示教育作用,组织学习违纪违法典型案例,参观县廉政文化教育基地,观看反腐倡廉教育警示片《焦裕禄》等;认真落实领导干部廉政谈话等制度,强化廉政思想教育。目前,共约谈15人次,无违纪事件发生。


  强化监督职责。整合优化下属机构职能,实行党组书记处长带班制度,成立由处长担任主任的景区督察室,抽调政治觉悟高、熟悉景区管理流程、能吃苦耐劳的一线干部职工充实督察室,对处机关、景区一线工作进行综合督查、跟踪。加强重要节点督查,严格值班制度,明确专人负责,认真开展重大节日违规使用公车、违反工作纪律、廉洁自律等方面的督查,形成记录备案。


  强化队伍建设。针对景区在编人员长期以来一直在县城机关办公,造成机关工作人员与景区管理存在职能交叉、工作断档、协调能力弱、管理效率不高及政令不畅、应急处置不及时等问题,制定《处机关下沉景区工作方案》,完成机关办公地点下移景区一线开展工作。从严监督管理干部,严格上下班纪律、离岗请假制度,杜绝迟到、早退、中途溜岗等现象,禁止上班期间干与工作无关的事情,坚决杜绝“不作为、乱作为”现象发生。目前,共对2名在工作中存在失职的人员进行通报批评。