当前位置:主页 > 社会 > 正文

瓮安“三要素”选准用好“千里良驹”

时间:2019-04-05 18:36

内容摘要

中共中央印发修订《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是扎实践行时代党的组织路线,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的...

  中共中央印发修订《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是扎实践行时代党的组织路线,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。今年来,瓮安县立足实际,找准关键点,抓好“三个”要素,确保《条例》的学习贯彻落地见效。

学习贯彻要抓实见效。要制定科学周密的学习计划,联系省委组织部、省委党校等部门,通过“请进来”方式,对县纪委、组织部、县人社局全体干部,县直部门纪检组长、政工科长,县直部门一把手,乡镇党委书记、党委副书记和组织委员开展《条例》专题培训,将新《条例》印制成小册发各级各部门党员干部学习,将新《条例》的学习纳入各级中心组学习主要内容;在县电视台开设栏目加强对新《条例》的学习宣传,适时开展全县组工干部培训,帮助大家熟悉掌握规定要求,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,把以习近平同志为核心的党中央关于选人用人的有关决策部署和要求落到行动上来,落实到工作中去。

选人用人要知事识人。选人用人上,改进考核评价方式,提高政治站位,突出政治标准,健全班子和领导干部经常性考察了解机制,通过谈心谈话、工作调研、年度考核、民主生活会、集中教育、干部培训等方式,考察干部对重大问题的思考、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题能力以及工作的执行力落实力,真正把忠诚、干净、担当的干部选出来、用起来。进一步拓宽优秀年轻干部培养选拔渠道,有计划地选派一批优秀年轻干部到省州综合部门、广州市海珠区等发达地区及脱贫攻坚一线学习锻炼。统筹考虑事业发展、班子建设、干部培养等需要,对各方面条件比较成熟的优秀年轻干部,有计划地放到重要岗位历练,建立数量充足、质量优良、专业性强的优秀年轻干部库。特别是在程序上,严格执行《干部任用条例》,严格按原则办事,按制度办事、按程序办事,规范开展干部选拔任用各项工作,坚持多部门联动、多方面印证。将党和人民需要的好干部选出来,把各领域、行业和层级的优秀人才凝聚起来,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

干部管理要宽严相济。全方位扎紧制度笼子,用制度治党、管权、治吏,坚持以制度管人、依制度办事,让每一位干部都置身于严格的制度约束之下。针对干部管理中存在问题和薄弱环节,细化完善述职述廉、责任追究、诫勉谈话、重大事项报告等工作制度,确保制度接地气、易操作。切实加大对制度执行情况的检查督促力度,用监督传递压力,用压力推动落实,确保制度执行到位。从加强和规范党内政治生活着手,点点滴滴抓起、具体问题管起,加大提醒、函询、诫勉力度,发现问题及时纠正,抓早抓小防止小毛病演化成大问题。从严从实加强干部日常特别是“八小时”外的监督管理,坚持关口前移,严格“凡提四必”,加大干部任前监督力度,从源头上深入整治选人用人上的不正之风。同时,落实好“三个区分开来”的要求,探索建立容错纠错机制,对那些符合有关规定给予容错的干部,要认真落实条例的要求,给予客观公正对待,为他们重整旗鼓、轻装上阵、贡献才智搭建平台。